みえの企業まるわかりNAVI

業種卸売・小売業
北勢エリア鈴鹿市

ICDAグループ(Honda Cars三重北/アウディ三重他)

全国約3,500社の上場企業がある中で、三重県に本社を持つ上場企業は何社あるかご存知でしょうか? わずか19社です。県内を代表する会社が上場企業として名を連ねる中で、唯一の自動車ディーラーが当社です。創業から50年、鈴鹿の小さな整備工場からスタートし、ホンダディーラー、輸入車ディーラー、中古車販売、車買取、自動車リサイクル業へと領域を拡大。その間、自動車販売の新しい形となる自動車版ショッピングモール「オートモール」を日本で初めて鈴鹿にオープンさせるなど、画期的な事業展開を行ってきました。現在では県内27拠店、売上245億円の県内トップクラスの自動車ディーラーに成長しています。これからの50年、成長の2ndステージに向けて、三重県を代表するリーディングカンパニーを一緒に創り上げる若き人材を募集しています。



Honda Cars三重北 鈴鹿寺家店
岩切 貴信(平成27年度入社)

Q. 就職を決めた理由

接客業の仕事に就きたいと思っていて、地元の百貨店や大手医療機器メーカーの営業職の内定をいただきました。その中で、車というお客様の人生にとって大切な仕事に携われる仕事だということに強く惹かれました。役員の方との距離が近かったことにも魅力を感じました。

Q. 仕事のやりがい

何よりお客様から感謝されるのが一番です。お客様と話す内容は世間話が9割、車の話が1割。お客様と深い人間関係が作れて、接客好きな自分には合っています。また、やったらやった分、結果に表れるのも魅力です。

Q. これからの目標

まずは3年以内に年間販売数80台を達成、次に同世代トップの成績を目指します。現在600名以上のお客様を担当しており、お一人おひとりと大切な人間関係を築いていければ、自ずと目標は達成できると思っています。


ICDAホールディングス株式会社
採用担当 荒川 仁詞

Q. 自社の強みは何ですか(経営理念や社風)

「ワイワイ ガヤガヤ ワクワク!」── 一人ひとりが自由に思考し、活動する人間尊重の精神はHONDAの基本理念であり、弊社も同じです。県内上場企業で一番新しい弊社の成長はこれから!若い人材が大勢活躍しています。

Q. 求める人物像は

ホンダディーラー営業ランキング上位者に若手を多数輩出する弊社で活躍するタイプは、何よりもまず笑顔! 明るく元気に自分から挨拶ができる人。それに加え、自分で考え、失敗を恐れず行動するタイプです。

Q. これからの事業目標は

1万人足らずの地方都市から世界No.1の小売業に成長した米・ウォルマートのように、ゆくゆくは弊社も、三重という地方から全国レベルの企業への成長を目指しています。カーディーラーで働くことが多くの若者の憧れになるよう、業界のイメージもリードしていきたいです。

インターンシップ情報


対象:大学3年生、短大・専門1年生

期間:①長期:8月〜9月(5〜10日間)、②短期:2月(1〜2日間)

内容:①ショウルームにて接客、営業同行、業務補助等体験重視 ②自動車の提案、セールスの企画等、知識・スキル重視

会社基本情報

本社所在地:〒513-0802 三重県鈴鹿市飯野寺家町234-1
事業内容:自動車販売事業(Honda Cars 三重北、ポルシェセンター鈴鹿、アウディ三重、VW鈴鹿・四日市、VERSUS、POINT⑤)・自動車リサイクル事業
設立:昭和42年5月5日
資本金:11億6,106万円
従業員数:343名(男女比及び正規職員内訳については非公開)
売上高:234億1,194万円
平均年齢:非公開
平均勤続年数:非公開
休日/休暇制度:年間休日数:110日
月間時間外労働時間(平均):18.5時間
有給休暇年間取得日数(平均):5.1日
アクセス:近鉄鈴鹿線鈴鹿市駅から徒歩18分、伊勢鉄道鈴鹿駅から徒歩10分
採用窓口 TEL:採用担当 荒川 TEL 059-381-5540
採用実績:愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、星城大学、中京大学、東海学園大学、名古屋学院大学、名古屋 経済大学、名古屋外国語大学、名城大学、椙山女学 園大学、金城学院大学、朝日大学、三重大学、皇學 館大学、四日市大学、明治大学、法政大学、東洋大学、関西大学、立命館大学、龍谷大学、近畿大学、鈴鹿医療科学大学、鈴鹿大学、京都学園大学、京都産業大学、岐阜経済大学、他
URL:http://www.icda.jp
受賞歴等:
三重県経営品質賞・奨励賞(2003年度:ホンダ四輪販売三重北)
資源循環技術・システム表彰(2015年度:マーク・コーポレーション)
若者応援宣言企業(平成27年度)

新卒採用は毎年30名以上

企業の成長スピードに対応すべく、積極的に若手社員を採用。お客様と深い絆を育み、仕事の成果が確実に評価される環境の中で、目を輝かせて日々の業務にあたっています。他業種から転職した第二新卒や既卒者も伸び伸びと働いています。

新たな職種を生み出し、女性ならではの視点で活躍

販売店での仕事は車の説明に専門性が求められ、男性中心になりがちでしたが、お客さまによっては理解が難しい場合もあります。当社では、女性の視点も交えて丁寧に説明できるスキルを学んだ、新しい形の女性スタッフの育成に力を入れています。

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