三重金属工業株式会社

高精度の金型製造技術を活かして自動車部品や医療関連部品を製造しています。製品の企画から、開発、金型設計・製造、プレス加工・樹脂成形加工、組立・検査・出荷まで一貫して行える体制を整えていることが当社の強みです。中心となっているのは自動車関連部品で、新たなモビリティ社会の実現に欠かすことのできない自動運転・運転支援の部品やEVなどの電動化部品等を製造しています。その技術を応用して、医療関連などの新しい分野にも事業を拡大中です。

2026年8月現在

生産技術部　Tさん
（2025年入社）

Q. 就職を決めた理由

社員として働いていた兄から、学生時代に仕事のやりがいや職場の雰囲気をよく聞いていて、とても良い会社だなと感じたのが最初のきっかけです。そこから会社説明会や工場見学に参加するうちに、この会社で働きたいという気持ちが強くなりました。もともと医療系の大学に通っていましたが、医療系以外の分野では三重金属工業しか選考を受けておらず、迷わず入社を決めました。

Q. 仕事のやりがい

より良い品質のものをお客様に納期通りお届けすることを一番大切にしています。スピード感を持って動くことはもちろん、納期が迫っている場合でも品質を最優先しどう動くべきかを常に考えています。試作段階で課題をひとつひとつ潰しておくことで、量産移行時の初期不良を減らせるよう意識しています。知識やできることが増えてきた実感が湧くときや、各部署と詰めたスケジュールが思った通りに進んだときに、やりがいを感じますね。

Q. これからの目標

今後は射出成形に関する資格を取得したいと考えています。受験費用や教材費を会社が負担してくれる制度があり、挑戦しやすい環境です。多くの部署からの信頼が欠かせない部署だと感じているので、丁寧な仕事と報連相を大事にしていきたいです。社員同士の距離が近く、フラットに話せる温かい会社なので、ぜひ一緒に働けるのを楽しみにしています。

人事総務部採用担当
星屋　耀
（2018年度入社）

Q. 自社の強みは何ですか(経営理念や社風)

弊社の強みは金型の設計製造・工程設計・生産・組立に至る工程を自社で一貫して行う仕組みを構築していることです。自社内で工程を完結させることで、品質管理を効率的に行う事が出来ます。また、蓄積されたノウハウを活かしてお客様から請け負った図面に対し改善策を提案することも出来るのは大きな強みです。この提案力が評価され、さらに次の仕事につながる循環を生み出しています。

Q. 求める人物像は

・協調性、思いやりがありチームワークを大切にできる方
・コミュニケーション能力があり協力して行動できる方
・積極性があり色々なことにチャレンジできる方
・明るい対応ができる方

学歴・性別問わず、「人物重視」の採用をしています。

Q. これからの事業目標は

100年企業を目指して、自動車部門・医療部門の発展と新たなる分野への挑戦を続けていきます。
そのために、現在の技術の継承と最先端技術の融合を行います。また「人」を大切にするという理念も必ず受け継いでいきます。

インターンシップ情報

① 5daysインターンシップ
② 1day工場見学
③ 1.5hour企業研究会

詳細はマイナビ2028からご確認ください
https://job.mynavi.jp/28/pc/search/corp289762/outline.html

会社基本情報

本社所在地:	〒514-0823 三重県津市半田564-1
事業内容:	●自動車の精密プレス部品・成形部品・複合部品の製造 ●自動機・試験機の設計製造 ●金属金型、モールド金型、複合金型設計・製造
設立:	1954/2/1
資本金:	7000万円
従業員数:	564名（男性346名　女性218名）
売上高:	197億円
平均年齢:	36.8歳
平均勤続年数:	12.1年
休日/休暇制度:	年間休日数：122日月間時間外労働時間（平均）：19.5時間有給休暇年間取得日数（平均）：15.8日
アクセス:	近鉄名古屋線津新町駅より、徒歩20分 JR紀勢本線阿漕駅より、徒歩9分
採用窓口 TEL:	部署名：人事総務部　人事・総務G　TEL：059-228-0101
採用実績:	【大学】三重大学、皇學館大学、鈴鹿医療科学大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、大同大学、中京大学、中部大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名城大学【高等専門学校・専門学校・短期大学】近畿大学工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、東海職業能力開発大学校（専門課程）、名古屋工学院専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、三重短期大学、高田短期大学【高校】津工業高校、松阪工業高校、伊勢工業高校、津商業高校、松坂商業高校　他
URL:	https://www.miekin.co.jp/

受賞歴等：
2015年　「くるみん」マーク取得　
2019年「地域未来牽引企業」認定
2024年「【松阪市】子育てにやさしい事業所（最高ランク3つ星）」認定

モノづくりと人づくり

信頼される「モノづくり」には、まず「人づくり」を基本と考え、常に「完全なモノづくり」を目指し人格教育や技能教育を実施し、人材の育成・向上を図っております。茶道への取組み、人格教育、技能教育を通して、善い人づくりを行っています。

モノづくりへのこだわり～100年企業を目指して～

創業70年を迎えた当社は100年企業を目指しております。
そこで原点回帰を図り、コアとなる「金型」技術をさらに高めていこうと考えています。お客様から注文を受けた製品を単純に作るだけでなく、モノづくりをしっかり理解している強みと、当社が持っているノウハウを活かして当社にしかできないモノづくりを追求していきます。

みえの企業まるわかりNAVI