パナソニックエレクトリックワークス電材三重株式会社

当社はパナソニック株式会社の連結関連会社として2011年に三重家kン津市に設立された会社です。住宅やマンション、ビルの防犯機器、防災システム、ホームエネルギーマネジメントシステムに関わる製品を開発設計から製造まで社内で一貫して行っています。当社の合言葉は「Mie-way⤴︎」。みんなで知恵を出しながら改善を楽しみ、将来の業績向上をめざし、三重から日本のものづくりを強くしよう！と頑張っています。当社の一番の自慢はここで働く人です。人が良い会社、人を大事にする会社を選んで、充実した会社生活を選んで欲しいと願い、会社説明会には現場で働く先輩も参加して直接話を聞いてもらっています。次世代社会に貢献するものづくりが当社ならできます。全社員一丸となって、パナソニックグループで「世界一のものづくり会社」をめざしましょう。　

2025年10月現在

商品技術部　　　
山崎　敦也（令和7年度入社）と同期メンバー

Q. 就職を決めた理由

会社説明会で、新入社員を含む若手の育成・サポートにかなり力を入れていることがわかり、社会人としても技術者としても成長しながら働けそうと感じたことが決め手です。福利厚生やサポート制度が充実していることも、安心して働いていくうえで重要なポイントでした。また、説明会やインターンでは先輩社員からも業務や担当商品についての説明があり、こちらから質問できる時間も設けられていたので、就職後の不安を解消しながらエントリーを進めることができました。

Q. 仕事のやりがい

担当商品にはあまり身の回りには見当たらない、ニッチな商品もあるのですが、それでもどんな場所や環境で使われて、どんな人たちの役に立っているかイメージできると目標意識が高まります。そして、その目標に向けて開発を進めていく過程に、大きなやりがいを感じます。また、社内で作られる商品は街や生活の中で見かけることがあり、生活を便利にする製品を作っている実感が持てるので、自分の担当商品でなくとも見つけると嬉しくなります。

Q. これからの目標

製品の設計には、電気・通信・機械をはじめとした理論的な知識と、安心・安全・高品質を確保するための法規知識が必要です。学生時代に法規について意識する機会はほとんどなかったので、これからしっかりと身に着けていきたいです。また、理論的な知識も、大学で学んだ基礎を土台に、より実践的な知識を習得していきたいです。周囲の先輩から学びながら実務を通じて経験を積み、基礎知識を実践に落とし込むことで、より高度な設計スキルを身につけていきたいです。

人事総務部　
部長　
白石　光一郎　

Q. 自社の強みは何ですか(経営理念や社風)

弊社の設立は2011年と、とても若い会社です。そのため若手社員であっても会社作りに関わっていくことができますし、世代が違っても話のしやすい風通しの良い社風です。またパナソニックの製造会社の中でも数少ない開発設計から製造まで一貫して行う体制であり、社内でさまざまな業務に直接触れることができることも強みです。

Q. 求める人物像は

一番重視するのはその人の「やる気」です。何ごともやる気があれば達成できると考えているからです。専門的な知識については入社してから身につけることができますので、自分のキャリアは自分自身で築こうとする人材、自らの目標を達成できるよう努力を惜しまない人材を求めています。

Q. これからの事業目標は

私たちはモノづくりの現場を、よりスマートに進化させることに挑戦しています。
先進のIT技術を活用し、効率的で柔軟なモノづくりの磨き上げを、『みんなで、知恵を出し合い、楽しみながら改善』する文化を大切にしながら、現場からお客様へ「より早く」「よりスマート」につなぐモノものづくりを実現し、成長力と収益力を持つ、パナソニックグループでNo.1の製造会社になることを目指してます。

インターンシップ情報

対象：大学生
期間：夏季（８月・９月）冬季（１２月～２月）
内容：対面型　会社概要と業務内容の説明、ワーキング、先輩との雑談会
詳細はこちらをご覧ください。

会社基本情報

本社所在地:	〒514-8555 三重県津市藤方1668番地
主な県内事業所:	あのつ台工場　〒514-0131　三重県津市あのつ台二丁目2番2 紀宝工場　〒519-5834　三重県南牟婁郡基本張井内字大山290-15
事業内容:	電気器具製造業（プリント基板実装加工、金属/成形部品加工、その他電子回路応用機器）住宅・マンション・ビルの防犯機器、防災システム、エネルギーマネジメントシステム等の開発・製造
設立:	2011年10月1日
資本金:	3億円
従業員数:	1,500名（2025年10月）
売上高:	316億円（2024年度）
平均年齢:	41歳
平均勤続年数:	11.3年
休日/休暇制度:	年間休日数：126日（121日＋一斉年休5日）　完全週休2日制（土日）・GW・夏季年末年始休暇　年次有給休暇初年度15日、最高保有日数40日、積立休暇　誕生日休暇・慶弔休暇・看護育児休暇・介護休暇・生理休暇・羅災休暇他月間時間外労働時間（平均）：19.2時間有給休暇年間取得日数（平均）：14.7日
アクセス:	三重交通バス御殿場口より、徒歩1分
採用窓口 TEL:	人事総務部　人事課　059-228-1034
採用実績:	三重大学、皇学館大学、東京都市大学、横浜市立大学、愛知工業大学、名城大学、名古屋工業大学、中部大学、中京大学、大阪工場大学、近畿大学、龍谷大学、金沢工業大学、九州産業大学、鈴鹿工業高等専門学校、四日市工業高校、津工業高校、松坂工業高校、伊勢工業高校、四日市商業高校、津商業高校、白子高校、久居農林高校
URL:	https://panasonic.co.jp/ew/pewemm/index.html

受賞歴等：

多彩なイベントで大いに楽しんでいます

春の花見に始まり釣り大会、夏の花火鑑賞、バーベキュー、秋のスポーツ大会に冬の餃子・たこ焼き会と、１年を通じて盛りだくさんの会社行事があります。社長の「やるぞ」の号令のもと、取締役を筆頭に全工場から希望者が集まり大いに楽しんでいます。各地の工場から参加するので、日頃は直接会うことがない人どうしがコミュニケーションをとれるとあって好評です。

特に人材育成には力を入れています

毎年「一人１資格または１研修」を目標に人材育成に力を入れています。社外の講師を招くことに加え、社内で開催する「学びあい活動」も開催しています。これは部署ごとに年数回ほど催していますが、知りたいことがあれば他部署からも参加できます。さらに社長自ら掲げる「自分のキャリアは自分で築く」というマインドに基づき、学習に対しても積極性を重視しています。

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