1つ目は人財育成制度の充実です。弊社では、企業にとって働く『人』こそ最も重要な資源・財産と考えており、その能力を最大限に引き出すためさまざまな教育を実施しています。教育には、全社教育・部署別教育・階層別教育・自己啓発があり、特に全社教育や階層別教育については大企業である親会社と同じ教育を実施しています。また、自己啓発である資格取得や通信教育に対しては補助金を支給しています。2つ目は多種多様な分野の企業との取引が多いことです。特定の分野に特化した事業形態では、業績は景気などに大きく左右されますが、特定の分野に偏っていない弊社の事業形態は業績の安定に繋がっています。

個人の能力と組織の能力が最大限に発揮されることが企業の成長には不可欠です。そのため、向上心とコミュニケーション能力のある人を求めています。一人ひとりが向上心をもって成長し、互いに尊重し協力し合うことで組織の能力を最大限に活かし、１＋１が３にも４にもなるようにしたいと考えています。

独自の技術と生産設備を駆使し、多種多様なお客様のニーズにお応えする製品をスピーディーかつ安定して供給し続けていくことが目標です。より良い製品を開発するだけではなく、開発した製品を安定して供給することができてこそ「社会貢献」となります。そのために、皆さんが安心して楽しく仕事ができる職場環境づくりにも積極的に取り組んでいます。