- 福利厚生が充実
- 残業が少ない
- 休日/休暇が充実している
業種土木・建築業
北勢エリアいなべ市
水谷建設株式会社
水谷建設株式会社は、昭和２１年創業以来７０年以上地域に密着し『顧客及び地域住民から信頼される施工を提供する』という経営方針を掲げ、信頼を築いてまいりました。
三重県・いなべ市を主とする公共工事、また民間法人様の工場整備工事などを手掛け、地域の産業や経済の発展に深く貢献してまいりました。現在は三重県建設業協会桑員支部会員として地域の様々な建設ネットワークを有し、幅広い建設工事の要望にもお応えすべく努力を重ねております。
これからも今まで以上の高品質かつ迅速な工事の提供を目指し、お客様に信頼される会社を目指してまいります。引き続き、皆様の変わらぬご理解とご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
令和8年8月現在
工事部
安藤 悠大
（平成30年度 入社）
Q. 就職を決めた理由
祖父が土木関係の仕事をしており、小さい頃からその話を聞くのが楽しみでした。
その影響か、建設現場で働く重機を見ることも好きで、いつか自分も乗って働きたいと思うようになりました。
また、モノづくりも好きだったこともあり、建設の仕事に自然と興味を持つようになりました。
就職先を探す時期に、ちょうど実家の近くで水谷建設が工事をしている様子を見る機会があり、雰囲気の良さが決め手となりました。
その影響か、建設現場で働く重機を見ることも好きで、いつか自分も乗って働きたいと思うようになりました。
また、モノづくりも好きだったこともあり、建設の仕事に自然と興味を持つようになりました。
就職先を探す時期に、ちょうど実家の近くで水谷建設が工事をしている様子を見る機会があり、雰囲気の良さが決め手となりました。
Q. 仕事のやりがい
スキルが1つずつ身につき、成長を実感できるのが大きな魅力です。
入社当初は現場スタッフとしてインフラ整備に携わり、設計図をもとに、街を支える構造物を一つひとつ形にしていく仕事に従事していました。
その後、建設ディレクターの資格を取得し、現在は現場監督のサポートも行っています。
自分が関わった構造物が完成した時の達成感は格別です。
最近ではICT建機の導入も進み、人工衛星からの信号を利用した測位システムなど、最新技術を活用した施工に挑戦できるのも、この仕事ならではの面白さだと感じています。
入社当初は現場スタッフとしてインフラ整備に携わり、設計図をもとに、街を支える構造物を一つひとつ形にしていく仕事に従事していました。
その後、建設ディレクターの資格を取得し、現在は現場監督のサポートも行っています。
自分が関わった構造物が完成した時の達成感は格別です。
最近ではICT建機の導入も進み、人工衛星からの信号を利用した測位システムなど、最新技術を活用した施工に挑戦できるのも、この仕事ならではの面白さだと感じています。
Q. これからの目標
これからもさまざまな現場を経験し、知識や技術を身につけて、
自分にできる仕事の幅を広げていきたいです。
新しい技術にも積極的に挑戦しながら、一つひとつの仕事に責任を持って取り組み、将来は、周囲から信頼され、現場を安心して任せてもらえる存在になることが目標です。
自分にできる仕事の幅を広げていきたいです。
新しい技術にも積極的に挑戦しながら、一つひとつの仕事に責任を持って取り組み、将来は、周囲から信頼され、現場を安心して任せてもらえる存在になることが目標です。
代表取締役
水谷 隼
Q. 自社の強みは何ですか(経営理念や社風)
当社の強みは、「施工力」「若手が活躍できる環境」「働きやすさ」の3つです。
三重県いなべ市を中心に、公共・民間の総合建設（土木）工事を手掛け、工期を徹底管理し、高品質かつ迅速な施工を実現しています。
また、平均年齢41歳と20代・30代の若手社員が多く、年齢に関係なく挑戦・成長できる環境があります。女性スタッフも活躍しています。
さらに、基本的に残業がなく、休暇制度の充実や給与体系の見直し、キャリアアップ支援など、社員が安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。
三重県いなべ市を中心に、公共・民間の総合建設（土木）工事を手掛け、工期を徹底管理し、高品質かつ迅速な施工を実現しています。
また、平均年齢41歳と20代・30代の若手社員が多く、年齢に関係なく挑戦・成長できる環境があります。女性スタッフも活躍しています。
さらに、基本的に残業がなく、休暇制度の充実や給与体系の見直し、キャリアアップ支援など、社員が安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。
Q. 求める人物像は
元気があり、経験が浅くても積極的に仕事に取り組み、自ら成長してキャリアアップを目指せる方です。年齢や経験に関係なく、意欲や頑張りをしっかり評価します。
Q. これからの事業目標は
従業員一人ひとりの働きがいの向上を目指し、最新のICT建設機械の導入を進めるとともに、これまで熟練者が担ってきた作業にも経験の浅い若手が積極的に挑戦できる環境を整えてまいります。若手の成長と技術力の向上を通じ、より働きがいのある会社を目指します。
インターンシップ情報
現在は受入していません
会社基本情報
| 本社所在地: | 〒511-0266 三重県いなべ市大安町石榑南1025番地 |
|---|---|
| 事業内容: | 公共工事／一般工事 土木、建築、舗装、造成、砂防、橋修繕、とび土工、造園、石、塗装、鋼構造物、水道施設、外構、解体、リフォーム、等 |
| 設立: | 昭和21年1月 |
| 資本金: | 3,000万円 |
| 従業員数: | 26名 |
| 売上高: | 1,234,375,000円 |
| 平均年齢: | 41歳 |
| 平均勤続年数: | 10.1年 |
| 休日/休暇制度: | 年間休日数：115日（週休二日制（土日）、GW、夏季休暇、冬季休暇 ⇒ 会社カレンダーによる） 月間時間外労働時間（平均）：3時間以下/月 有給休暇年間取得日数（平均）：17.7日（前期決算：令和6年9月～令和7年8月） |
| アクセス: | 〒511-0266 三重県いなべ市大安町石榑南1025番地 三岐鉄道三岐線 丹生川駅から徒歩40分 |
| 採用窓口 TEL: | 部署名：採用担当 TEL：0594-78-0030 |
| 採用実績: | 津田学園高等学校、桑名北高等学校 他 |
| URL: | https://mizutani-kensetu.co.jp |
受賞歴等：
若手社員の成長を支える会社
当社は、若手社員が多く、一人ひとりが主体的に活躍できる会社です。年齢や経験に関わらず、意欲のある社員には新しい仕事や役割を任せ、若手も早い段階から現場経験を積みながら成長できます。
建設の仕事は、一人では完成させられません。現場監督、職人、建設ディレクターがそれぞれの力を発揮し、支え合いながら一つの現場をつくっています。ベテラン社員や社長・専務とも距離が近く、相談しやすい風通しの良い職場です。
「新しいことに挑戦したい」「仲間と協力して仕事がしたい」という方にとって、若手が活躍し、成長できる環境が整っています。一緒に建設の未来をつくりませんか？
建設の仕事は、一人では完成させられません。現場監督、職人、建設ディレクターがそれぞれの力を発揮し、支え合いながら一つの現場をつくっています。ベテラン社員や社長・専務とも距離が近く、相談しやすい風通しの良い職場です。
「新しいことに挑戦したい」「仲間と協力して仕事がしたい」という方にとって、若手が活躍し、成長できる環境が整っています。一緒に建設の未来をつくりませんか？
地元に根付き、自分たちの仕事で地域を支える会社
当社の強みは、「施工力」「若手が活躍できる環境」「働きやすさ」の3つです。
三重県いなべ市を中心に、公共・民間の総合建設（土木）工事を手掛け、工期を徹底管理し、高品質かつ迅速な施工を実現しています。
また、平均年齢41歳と20代・30代の若手社員が多く、年齢に関係なく挑戦・成長できる環境があります。女性スタッフも活躍しています。
さらに、基本的に残業がなく、休暇制度の充実や給与体系の見直し、キャリアアップ支援など、社員が安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。
三重県いなべ市を中心に、公共・民間の総合建設（土木）工事を手掛け、工期を徹底管理し、高品質かつ迅速な施工を実現しています。
また、平均年齢41歳と20代・30代の若手社員が多く、年齢に関係なく挑戦・成長できる環境があります。女性スタッフも活躍しています。
さらに、基本的に残業がなく、休暇制度の充実や給与体系の見直し、キャリアアップ支援など、社員が安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。
