トランスシティコンピュータサービス株式会社

トランスシティコンピュータサービス株式会社は、三重県四日市市にあるIT企業です。
日本トランスシティグループの一員として、物流を支えるシステムの開発や運用・保守を行っています。
物流と聞くと少し堅く感じるかもしれませんが、実は私たちの生活や企業活動を支える大切な社会インフラ。
その裏側をITの力で支えているのが同社です。
システムづくりでは、上流工程から開発、IT基盤の整備まで幅広く関われるため、エンジニアとして着実に成長できる環境があります。
また、転勤や派遣がなく、四日市に根ざして働けるのも魅力です。
安定したグループ基盤のもと、地域に腰を据えながら、社会に欠かせない物流の未来をITで支える仕事ができます。

企業紹介動画はこちらhttps://www.tcs.mie.jp/recruit/#movie

2026年10月現在

システム開発部
管理システム開発グループ
Tさん(2023年度入社)

Q. 就職を決めた理由

IT未経験でしたが、一から学べる教育体制と、システム開発の上流から下流まで一貫して携われる点に惹かれました。また、日本トランスシティグループという安定基盤があり、転勤・派遣がなく福利厚生も充実しているため、安心して一人暮らしを始められました。
最後の決め手は会社見学で感じた職場の温かい雰囲気も決め手の一つです。「ここなら自分らしく成長できる」と確信して入社を決めました。

Q. 仕事のやりがい

私の仕事は、システムを通じてユーザーの困りごとを解決し、業務を効率化することです。
どうすればもっと便利になるかを考え提案した結果、「作業がすごく楽になったよ、ありがとう！」と直接感謝の言葉をいただけた瞬間に、一番のやりがいを感じます。
相手の力になれていることを肌で実感できるのが、この仕事の一番の魅力です。

Q. これからの目標

まだプロジェクトの立ち上げから完了までを一貫して担当した経験はありませんが、ゆくゆくはプロジェクトリーダーとしてチームを引っ張る存在になりたいです。
そのためにも、工程やスケジュール全体を広い視野で見渡してコントロールするマネジメント力を身につけていきたいと考えています。業務に携わるたびにこの仕事の奥深さを実感する日々ですが、立ち止まらずに成長を続けていきたいです！

採用担当　山下

Q. 自社の強みは何ですか(経営理念や社風)

【経営理念】：地域とともに生き、物流の未来をITで支える親会社である日本トランスシティが130年近く受け継いできた「地域とともに生き、広く社会の発展に貢献する」という精神が、私たちの根底にも息づいています。私たちは「物流×IT」の力で、高度化するグローバルな物流ニーズに柔軟かつ果敢に挑戦し、関わるすべての人々が笑顔で暮らせる社会に貢献することを目指しています。

【社風】穏やかで、ワークライフバランスを大切にする温かいチーム：困ったことがあっても常に先輩が隣にいる安心感があり、気心の知れたチームでじっくりとモノづくりに向き合えます。
バツグンの働きやすさ：月平均の残業時間は9.3時間と少なく（新人は原則ゼロ）、有給休暇の平均取得日数も年間14.2日と高水準です。テレワーク（在宅勤務）も導入しており、メリハリをつけて健康的に働ける文化が根付いています。

Q. 求める人物像は

指示を待つだけでなく、自ら考え行動を起こせる人
新しい技術や知識を積極的に吸収し、スキルを磨き続ける人
明るく前向きな姿勢で、メンバーや顧客と円滑なコミュニケーションを築ける人

Q. これからの事業目標は

激しい環境変化に対応しDXを推進。最新技術を操る人財育成に注力し、生成AI等の活用で物流プロセスを最適化・効率化します。
他社と連携し高付加価値なサービスを提供し、信頼され続けるパートナー目指します。

インターンシップ情報

オープンカンパニー
対象：大学院生、大学生、高専生、短大生、専門学校生
期間：半日
内容：業界説明、会社見学、システム体験、若手社員との座談会

以下サイトよりお申込みください
　https://arwrk.net/recruit/tcs1998/
　

会社基本情報

本社所在地:	〒510-0051　三重県四日市市千歳町8番地
事業内容:	総合物流企業「日本トランスシティ株式会社」のグループIT子会社として、物流事業に関わるシステム全般の構築・運用を網羅。上流工程（システムの企画・設計）からプログラミング、IT基盤（サーバー等）構築、ユーザーサポートまで総合的に手掛けています。
設立:	1998年4月1日
資本金:	3,000万円
従業員数:	31名（男性22名、女性9名）（2026年10月現在）
売上高:	8億8,840万円（2026年3月期実績）
平均年齢:	46歳
平均勤続年数:	15年
休日/休暇制度:	年間休日数：121日(リフレッシュ休暇9日含む) 月間時間外労働時間（平均）：9.3時間有給休暇年間取得日数（平均）：14.2日
アクセス:	三重交通バス四日市港口下車徒歩1分近鉄新正駅、JR四日市駅から徒歩25分
採用窓口 TEL:	採用窓口：採用担当　山下　TEL：059-353-5222
採用実績:	三重大学、愛知工業大学、南山大学、四日市大学、中部大学、愛知学院大学、三重短期大学、高田短期大学、兵庫県立大学、名古屋工学院専門学校　など
URL:	https://www.tcs.mie.jp/

受賞歴等：
2026年　健康経営優良法人(経済産業省)　認定
2025年　DX認定制度 (経済産業省)　認定

未経験からでも成長できて、長く働きやすい環境

IT企業と聞くと「理系じゃないと難しそう…」と思う方もいるかもしれませんが、当社は文理不問。
入社後は研修制度があり、基礎からしっかり学べるため、未経験でも安心してスタートできます。
さらに資格取得支援制度もあるので、働きながらスキルアップを目指せます。
テレワークの導入も進んでおり、柔軟な働き方ができるのも魅力です。
また、転勤や客先への派遣がないため、四日市に腰を据えて働き続けられます。

仕事以外も楽しめる、社員同士の距離が近い職場

社員同士の交流を大切にしており、定期的に社内イベントを開催しています。
ババ抜き大会やいちご狩り、年末のくじ引き大会など、気軽に参加できるイベントが多く、部署や年次を越えてコミュニケーションを取れる機会があります。
また、有給休暇も取得しやすく、土日と組み合わせて連休を作り、旅行に行く社員も多いです。
AM休・PM休制度もあるため、予定に合わせて柔軟に休みを取れる環境です。

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