三重執鬼株式会社（ミエトルキ）

当社は2026年に創業48年を迎える物流会社です。軽自動車から大型車まで多様多種な車両を130台以上保有し、地域の輸送ニーズに応えています。社会的役割が大きく、地域貢献度の高い事業のため社員一人ひとりが仕事に誇りを持っているのが特徴です。さらに物流の未来を見据えて10年以上前から環境に配慮した取り組みを積極的に進めています。その1つがバイオディーゼル燃料の利用やハイブリッドトラックの導入です。学校給食の廃油から製造されたバイオディーゼル燃料を使用して各学校へ給食を届けるなど、持続可能な循環型社会の実現に貢献しています。また貨物輸送を環境負荷の小さい鉄道に転換するモーダルシフトに参画するなど、環境貢献も地域NO.1の物流会社だと自負しています。また、転勤がないことも魅力で三重県を離れず地元で働きたい方をお待ちしています。

企業紹介動画はこちら三重トルキ新CM

2025年11月20日現在

経営管理グループ　
HRデザインユニット　
大橋　美咲
（2025年入社）

Q. 就職を決めた理由

いろんな現場をローテーションで経験しながら、自分に合った仕事を見つけられる「マッチングジョブローテーション制度」にすごく魅力を感じました。選考のときに社員の方々がとてもフランクで温かい雰囲気だったのも大きな決め手です。いろんな業務を体験できるからこそ納得感を持ってキャリアをスタートできると思い、この会社なら安心して挑戦できる！と感じました。

Q. 仕事のやりがい

まだ配属されたばかりで毎日新しいことを覚えるのに必死ですが、その分「昨日よりできることが増えた！」と成長を実感できる瞬間が多いです。大きな成果はまだこれからですが、少しずつ知識やスキルを積み重ねて会社に貢献できるようになるのが楽しみです。小さな達成感を積み重ねながら、自分なりのやりがいを見つけていけるのが今のモチベーションになっています。

Q. これからの目標

11月に経営管理グループに配属されたばかりで、まだ分からないことだらけですが、毎日の学びを通じて少しずつ成長を感じています。これからはその成長を積み重ねて、社員や就活生のみなさんからの質問にしっかり答えられるようになりたいです。最終的には、人事・採用の担当者として「この人に聞けば安心」と思ってもらえる存在になり、会社の温かい雰囲気を次の世代へつないでいけるよう頑張りたいと思っています。

経営管理グループ　
HRデザインユニット責任者　
三澤　峻介

Q. 自社の強みは何ですか(経営理念や社風)

弊社の経営理念は「全従業員の物心両面の幸せを追求すると同時にこの国の暮らしと経済を支えるライフラインとして地域社会に貢献する」です。社員が幸福を感じれば、よりお客さまのために努力することができて地域社会に貢献できるからです。また各種免許取得や運行管理者資格取得の費用補助制度があるほか、産休・育休を取得後に同じ種職に復職された方もいます。充実の福利厚生制度で長く、安心して働ける職場環境です。

Q. 求める人物像は

弊社にはドライバー以外にも多様な職種があり、自分を活かせる、成長できる仕事に出会えます。現在は、１０年後にグループ企業の社長をめざす人、社長を支える人材になる人を採用したいと考え、チャレンジできる環境を用意しました。経営を学びたい人、やりたいことがある人、夢とチャレンジ精神に溢れた人を求めています。

Q. これからの事業目標は

弊社は9年間で209％の売上高伸び率の成長企業です！さらに事業目標として三重執鬼長期ビジョン「Connect to 2030」　《10年10社》を策定しました。会社が持続的に成長を続けるために一番重要なのは人材です。長期ビジョンに基づいて、10年で10社のグループ会社を作り、社員の中から10名の経営意識を備えた社長または幹部を育成する予定です。すでに数名の採用が内定し、来年度より研修を開始します。

インターンシップ情報

対象：大学生、専門学校生、短大生、高校生
期間：１～３日
体験内容：会社説明、職場体験

会社基本情報

本社所在地:	〒513-0821 三重県鈴鹿市地子町523-2
事業内容:	◇貨物輸送事業（軽自動車～大型トラック輸送まで） ◇物流センター・倉庫事業 ◇各種物流システムの企画・運用・管理 ◇工場内生産物流の請負　他
設立:	1978年
資本金:	5,000万円
従業員数:	231名（男性171名、女性60名、うち正規社員134名）（2025年9月現在）
売上高:	23億7,693万円（2025年3月決算）
平均年齢:	43歳
平均勤続年数:	8.5年
休日/休暇制度:	年間休日数：105~110日月間時間外労働時間（平均）：37時間有給休暇年間取得日数（平均）：9.3日
アクセス:	近鉄鈴鹿線「三日市駅」より、車で７分
採用窓口 TEL:	059-384-0003
採用実績:	皇學館大学、名古屋学院大学、名城大学、福井工業大学、東京女子体育大学、名古屋商科大学、南山大学、愛知学院大学、四日市大学、中部大学、大阪経済法科大学、東海大学、仙台大学、鈴鹿高校、稲生高校、亀山高校、四日市高校、暁高校、神戸高校、四日市農芸高校、松阪工業高校他
URL:	https://www.toruki.co.jp

受賞歴等：
三重のサステナブル経営アワード（2022年）

マッチングジョブローテーション制度の導入

当社では、入社後のミスマッチを防ぎ、社員一人ひとりの適性を最大限に活かすために、「マッチングジョブローテーション制度」を導入しています。
複数の部署や業務を実際に経験することで、自分の得意分野を知るだけでなく、会社全体の流れや役割を理解できる仕組みです。
さらに、2カ月に一度の社内研修を実施しています。お互いの経験を共有することで、自分にはまだ足りていない知識や、これから必要になる業務の理解も深められる学びの場となっています。
「思っていた以上にこの仕事が向いていた」「他の人の経験を知ることで働き方の視野が広がった」などの声も多く、早い段階で自分に合った仕事やキャリアの方向性を見つけやすい制度となっています。
自分に合う仕事を見つけながら、仲間の経験からも学べる環境。
安心して長く働ける職場づくりにつながっています。

三重県ＳＤＧｓ推進パートナーに認定されました

2022年8月に三重県ＳＤＧｓ推進パートナーに認定されました。主な取り組みは、①多様（ダイバーシティ）な人材の雇用と教育。②社員が健康で働き続けられる会社として、健康診断100％を継続実現、長労働時間の改善。③輸送エネルギーを、天然ガス、電気、バイオ燃料など、環境に優しいエネルギーの利用。の３つです。特にバイオ燃料は10年以上前から活用しており、その取り組みが認められて今回の認定に繋がりました。

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