林建設株式会社

津市を中心に三重県内で建築を行う地域密着の建設会社です。
住宅・店舗・マンションなど幅広い建物づくりに携わっており、地域の暮らしを支えています。
社風は社員同士のコミュニケーションを大切にしており、先輩社員のサポート体制が整っております。チームで協力しながら仕事を進めるため、相談しやすい職場環境です。

2026年10月現在

工事部
中川さん（令和6年入社）

Q. 就職を決めた理由

諸事情で三重への移住転職先を探していました。
前職も建設業だったので職人さんを通じて情報収集していて、若手がのびのび活躍している会社を選びました。

Q. 仕事のやりがい

経験者ということもあり、入社して早々に企業共同体の10億円規模の新築プロジェクトに配属されました。立派な竣工式典を催して関係者の皆様がお祝いしているのを見ると達成感がありました。

Q. これからの目標

建築士の勉強もしながら、まずは一級施工管理技士を取って監理技術者として現場を任されるようになりたいです。

取締役総務部長
四元　伸哉

Q. 自社の強みは何ですか(経営理念や社風)

三重県を中心に、医療施設・商業施設・集合住宅など幅広い建築工事を手掛け、元請として建物づくりを一貫して管理しています。
社員同士の距離が近く、社長や役員も現場へ足を運び、若手社員の意見や相談を直接聞く風通しの良い社風です。
また、資格取得支援や若手技術者の育成にも力を入れ、一人ひとりが経験を積みながら成長できる環境づくりを進めています。

Q. 求める人物像は

ものづくりに興味があり、何事にも前向きに取り組める方。
人と話すことに抵抗がなく、分からないことをそのままにせず質問できる方。
周囲と協力しながら、一つの建物を完成させる仕事に興味がある方を歓迎します。
建設業の経験や専門知識がなくても、意欲を持って学べる方であれば大丈夫です。

Q. これからの事業目標は

三重県内で培ってきた施工実績を基盤に、名古屋方面などへ施工エリアを広げ、事業規模の拡大を進めていきます。
同時に、若手技術者の採用・育成や資格取得支援を進め、会社全体の技術力を高めていきます。
売上規模だけでなく、社員が安心して長く働き、技術者として成長できる会社を目指し、働き方改革にも継続して取り組んでいきます。

インターンシップ情報

対象：高校生・大学生等（同時に2名程度まで）
期間：1～3日程度（時期・日程は相談のうえ決定）
内容：会社紹介、安全教育、建築現場の見学、測量・レベル測定などの施工管理体験、若手社員との交流、実習内容の振り返り・報告など。
現場の進捗状況に応じて内容を調整し、安全に配慮して実施します。
インターンシップをご希望の方は、事前にお問い合わせください。

会社基本情報

本社所在地:	〒514-1105　三重県津市久居北口町2661番地79
事業内容:	建築工事の企画・施工・施工管理を行う総合建設会社です。三重県を中心に、医療施設、商業施設、集合住宅、公共施設、物流施設など幅広い建築工事を手掛けています。元請工事を主体とし、新築から改修まで一貫して建物づくりに携わっています。名古屋方面など隣接の県にも施工エリアを広げています。
設立:	1993年7月
資本金:	3300万円
従業員数:	15名（男性8名、女性7名うち正社員13名）2026年7月現在
売上高:	30億円
平均年齢:	39.3歳
平均勤続年数:	7.1年
休日/休暇制度:	年間休日数：125日月間時間外労働時間（平均）：12.6時間有給休暇年間取得日数（平均）：8.5日
アクセス:	近鉄名古屋線久居駅から1200m徒歩15分久居ＩＣから1800ｍ車5分敷地内に無料の駐車場あり
採用窓口 TEL:	取締役総務部長　TEL：059-254-0321
採用実績:	津商業高校、久居農林高校、津市立三重短大
URL:	https://hayashikk.com/

受賞歴等：
令和８年度「みえの働き方改革推進企業【★★】」登録（令和11年3月31日まで）

【建設元請×地域密着】新社長のもと第二創業期へ

令和7年の竣工写真の一例です。
地元の誰もが目にする大きな建物を設計段階から竣工まで責任をもって建てるというやりがい十分な仕事です。

地元の町にランドマークの建物を建てよう

これは高卒10年目で12階建てのマンション新築工事を監督として任された先輩の写真です。
もちろんまだゴールではありません。毎日毎日学びながら技術者になれるようじっくり育成します。

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